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生产部开展2016年度管理人员考核工作

2016-12-17
        根据企业年度工作安排,12月15日开始,生产部配合人力资源部开展2016年度管理人员考核工作,考核工作由人力资源部王燕部长及各生产部经理组织,各生产部高度重视,积极配合,全体员工参加,考评工作预计将持续一周左右的时间。
        考评工作开始前,首先将由人力资源部王燕部长宣讲考核工作方法及要求,随后发放考核评价表,员工以不记名的方式对管理人员进行考评,考评内容涉及工作纪律、员工关怀、沟通协调、团队建设等十个项目,能全面地反应出管理人员平时的工作态度及工作水平。
        据悉,生产部每半年开展一次管理人员考核工作,旨在时刻树立管理人员的服务意识,联系工作实际,把全心全意为职工服务的精神融入到本职工作中去,加强员工队伍建设,发挥管理人员的模范带头作用,为企业的发展做出贡献。

 
 
2016-12-16 | 通讯员:刘晓伟
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